السعودية تسمح بالعمل دون كفيل في مهن محددة.. تعرّف على التفاصيل

السعودية تسمح بالعمل دون كفيل في مهن محددة.. تعرّف على التفاصيل

 

الرياض –آخر خبر

ـ في خطوة جديدة لتنظيم سوق العمل في المملكة العربية السعودية ولتسهيل الخدمات والإجراءات على الوافدين، أعلنت المملكة العربية السعودية عن إجراءات جديدة تتيح لبعض الوافدين العمل دون الحاجة إلى كفيل، في خطوة تهدف إلى تطوير سوق العمل وتعزيز مرونته.

وتأتي هذه التغييرات ضمن إصلاحات نظام الكفالة، التي لا تزال سارية لكن مع تخفيف بعض القيود.

ما الجديد في نظام الكفالة؟

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن نظام الكفالة لم يُلغَ بالكامل، لكن تم إدخال تعديلات جوهرية لتحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل، خاصة في المهن عالية المهارة. ومن أبرز التغييرات:

– إتاحة العمل دون كفيل لمجموعة من المهن (انظر القائمة أدناه).
– حرية انتقال العامل بين الوظائف دون موافقة الكفيل السابق.
– إمكانية السفر أو المغادرة النهائية دون قيود، مع إشعار صاحب العمل.

المهن المشمولة بالنظام الجديد

شملت القائمة المهن التالية:

– الوظائف القيادية: مدراء الإدارات، المديرون التنفيذيون، مدراء المبيعات والحسابات.
– القطاع الصحي: الأطباء، الممرضون.
– القطاع الهندسي: المهندسون (الميكانيكيون، المدنيون، مختصو الطاقة الكهربائية).
– وظائف أخرى: السكرتارية التنفيذية، أعمال الورش والمقاولات.

شروط الاستفادة من النظام

– أن يكون الوافد قد عمل في المملكة لمدة عام على الأقل.
– توثيق عقد العمل عبر المنصات الرسمية.
– التزام صاحب العمل بأنظمة حماية الأجور.

مميزات النظام الجديد

– مرونة في تغيير الوظيفة دون الحصول على موافقة مسبقة.
– تسهيل إجراءات السفر والمغادرة.
– تعزيز حقوق العمال عبر ضمان الشفافية في العقود.

هذه الإصلاحات تأتي في إطار رؤية السعودية 2030 لاجتذاب الكفاءات العالمية ورفع تنافسية سوق العمل.

يُنصح الوافدون وأصحاب العمل بالاطلاع على التفاصيل عبر منصة “مُهَنْ” أو بوابة الوزارة الرسمية.

الخبر يعكس التعديلات الأخيرة حتى تاريخه، وقد تخضع بعض البنود لتحديثات لاحقة.